员工病假条造假,企业是否有权解除劳动关系?
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发布时间:2025-02-02 19:49
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热心网友
时间:2025-02-02 19:50
员工出具虚假病明,已严重触犯公司规章制度,公司有权随时解除其劳动合同。
此外,如员工存在以下情况,公司亦可无须提前通知而直接解除劳动合同:
试用期内被证实不符合录用标准;
严重渎职或营私舞弊,对公司利益造成重大损失;
因违法行为被追究刑事责任;
以及其他特殊情况。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。