各地男性产假时间是怎么规定的

来源：意榕旅游网

各地男性产假时间不等最短3天最长1个月

北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”。

辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。

云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。

海南：海南把男职工的生育医疗费待遇纳入生育保险待遇。增加了生育保险待遇项目，即按参保单位上年度职工年度职工月平均工资支付生育津贴，支付天数与产假期限一致，不少于90天。

湖北：《湖北省职工生育保险办法》(征求意见稿)2月24日至4月5日在网上征求意见。该征求意见稿除规定符合计划生育规定的女职工在生育期间可享法定的产假及生育津贴外，还特别规定，妻子生育时，丈夫可获10天的护理假。

"男性带薪产假"成机关国企待遇多数人没得休

“休产假啊，开玩笑吧！请个假都难，还想带薪休假？”在金水区一家私企工作的张先生说，每年单位还会淘汰几名业务量差的，“谁敢请假，除非不想干了”。

多数受访者表示与张先生情况相似，表示“知道这个规定，听过，但单位不实行”。

调查中，超六成受访者表示，假难请，也担心被扣工资，所以陪伴妻子的想法基本无法实现。其中三成受访者表示没听过，不清楚“男士也可以休产假”。