面试结构化什么意思

结构化面何压占群杨伟什试是指面试的内容、形式、程序、收合候评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准来自和要求进行的面试。结构化面试主要在公务员招聘面试中使用。只要应聘者综合素质比较高，掌握结构化面试的一般要求和技巧，完全可以脱颖而出的。

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教师资格证面试结构化是什么意思？都是些什么题目？

面试结构化是教师资格证面试的其中一个环节。教师资格证面试采取结构来自化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、结构化、试讲细存影向、答辩等方式进行。结构化面试考官会问两道题目，作答时间限时5分钟。

结构化问答题目可以分为以下六大来自模块：

1、效板热仅季晚自我认知类

这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所来自进行的观察、体验、感知和评价等方面。一般在资格证考试比较常见的是对自己的认知换看快效新动(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。

2、人际沟来自通类

作为教师，来自他是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

3、组织管理类

此类题来自目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤。

4、应急应变类

这一类型题目强调两点：一是担祖呀火菜随情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。

5、综合分慢海孩析类

综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象才扬传给种苦扬时类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的来自热点话题。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

6、教育教学类

教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力。包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识。考生要在掌握一定教育教学理论来自的基础上，结合实际进行作答，将理论与实际融为一体，向评委展示先进的教育教学思想及可行的述由处理问题的方式方法。