申领条件
必须符合国家生育政策；
产假期必须享受医保待遇；
生育医院必须为定点医院。
宁波市企业在职职工正常缴纳医疗保险（含生育险）在生育当月和产假期间待遇正常，符合生育政策，即可领取生育津贴。如果产假期间离职，医保待遇中断，则按中断时间扣除相应的生育津贴。
注：
2022年7月1日起生育的灵活就业人员，生育时在本市职工医保待遇正常，且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的，可以按规定申领生育津贴。
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