装饰公司考勤制度 篇1

　　考勤时间

　　上午(上班10:00 下班12:00) 下午(上班13:00 下班19:00)

　　1.1、打卡

　　公司员工在上下班时应主动进行至少二次打卡(早10:00前，晚19:00后)。

　　1.2、迟到

　　超过上班时间15分钟以内(因公除外)，扣发当月全勤奖

　　超过上班时间(因公除外)15分钟以上30分钟以内，视为小迟到，每迟到一次，扣发本人工资10元。

　　超过上班时间(因公除外)30分钟以上1小时以内，视为大迟到，每迟到一次，扣发本人工资50元。

　　注：如员工晚上需要加班至21:00之后，公司给予15元餐补，随当月工资发放。员工应当天填写《加班登记表》，部门主管签字同意后至行政部记录。

　　如员工上下班忘记打卡，应提供在场工作证据，经部门主管签字同意后至行政部记录，扣发本人工资10元;如果没有在场工作证据且部门主管不同意，则按旷工1天处理。 1.3、全勤

　　A. 当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖;以上均由考勤机计，行政部门记录上班时间延迟的不算，其余按公司标准上班时间为准;全勤奖为50元/月。

　　B. 不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖不正常调休天数。

　　1.4、请假

　　公司员工若需请假，需在事前填写请假申请单，由部门主管签字，通过后将请假单提交至行政部。若有突发特殊情况，可经部门主管同意，事后补签请假单。具体请参照《请假制度》。

　　公司员工请假2天以内的，经部门主管签字同意即可生效。超出2天的，须先经部门主管签字同意并安排好工作后，再由总经理签字确认。

　　1.5早退

　　员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗30分钟以内，(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资10元每次。

　　员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗30分钟以上1小时以内，(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资50元每次。

　　1.6旷工

　　凡无故不到岗或请假未核准的，均视为旷工。

　　1.6.1旷工1小时以上，不足4小时的，按半天计算，扣除1天薪金;

　　1.6.2超过4小时，不足一天的，按一天计算，扣除2天薪金;

　　1.6.3一个月内累计旷工3天或者一年累计旷工6天者，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

　　注：1、员工日薪按当月薪资除以21.75计算。

　　2、如有特殊情况，均需部门主管或总经理签字方可生效。