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从调查的组织者来看,正式薪酬调查分为

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一、商业性薪酬调查
这类调查通常由咨询公司执行,目的在于满足客户对特定行业薪酬信息的需求,或由咨询公司自行发起以获取利润。
二、专业性薪酬调查
专业协会可能会对其成员的薪酬状况进行调查。例如,美国管理学会(AMA)提供行政人员、管理人员和专业人员的薪酬数据。
三、薪酬调查
机构,如国家劳动、人事或统计部门,会进行薪酬调查。美国劳工统计局(BLS)每年都会进行多次调查,以确保数据的准确性。详情

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