签异地劳动合同合法吗

来源：意榕旅游网

通常情况下，签署异地劳动合同是符合法定程序的。
若劳动合同履行地域与用人单位注册地相异，关于劳动者的最低薪资、劳动保护、劳动条件、职业风险防范以及本地平均员工月收入等问题，须依照劳工合同履行地的相关条例执行。
然而, 如因签署异地劳动合同而使劳动者利益严重受损，或存在欺诈、胁迫等违反真实意愿的行为时，可能对合同效力产生影响。
此外，在签署异地劳动合同时，劳动者需关注工作地点、薪资福利、社会保险等关键条款，以确保自身权益得到充分维护。
同时，建议双方在合同中明确争议解决途径及法律适用条款。

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