公司罚员工停休违法吗

来源：意榕旅游网

公司罚员工停休是否违法需视具体情形而定。
若公司无合理依据，如违反内部规章制度或与劳资合同不符，则可能构成违法。
根据《劳动法》，劳动者有权享受休息权。
若公司超时加班且未给付补偿，或通过停休强制员工劳动，皆为违规现象。
然而，若公司能够证实停休乃因经营所需并事先与员工达成共识，又或者公司规章制度对此明确规定，且制定程序公开透明，则停休未必违法。
但无论如何，应保护员工基本休息权益。

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