法定假日扣年资,津贴合法吗

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根据相关资料查询显示：不合法。可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日年资和津贴，所以法定节假日是不能扣年资和津贴的。

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