分公司以不能胜任工作为由把员工退回到人力资源部怎么办

来源：意榕旅游网

了解情况、评估员工能力。
1、了解情况：人力资源部需要了解员工的具体情况，包括员工工作表现、能力、技能等方面。可以通过与员工本人、直接上级以及其他相关人员进行沟通来了解。
2、评估员工能力：人力资源部需要对员工的能力进行评估，以确定员工是否真的不能胜任工作。通过对员工的绩效、工作表现、技能等方面进行综合评估来完成。

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