生育经贴按照职工所在单位月工资计算生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代，也是生育保险的待遇之一。职工可以按照国家规定享受生育津贴的情形有女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假，以及法律、法规规定的其他情形。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，由生育保险基金支付，支付期限一般与产假期限相一致，期限不少于98天，通常是一次性发放的；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由用人单位支付，标准为女职工生于之前的基本工资，期限一般不少于90天。女职工在产假期间，单位向其发放的生育津贴不能低于产假前工资标准。生育津贴和工资不能同时享受。女方已申领过生育津贴的，男方不能再申报领取。除非女方没有工作，男方符合生育金报销条件才能给女方使用。
