合同到期公司加工资违法吗

来源：意榕旅游网

在合同期满之际，企业对员工实施工资增资并不为法。
由于原定条约的权利和义务随之终止，企业在考虑续约或新签合同时选择提升薪酬待遇，此乃企业自主经营管理之权。
从法律视角来看，若工资调整符合劳动法律法规关于工资支付的规定，无任何违法行为如强迫、欺骗等，且不低于当地最低工资标准，即可认定其合法有效。
但是，倘若企业在此过程中有任何涉及歧视、违背集体合同条款或其他违法行为，均可能导致违法。
因此，仅就“合同期满企业加薪”本人方面而言，其行为是合法的。

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