员工隐瞒试用期怀孕违法吗

来源：意榕旅游网

在我国现行法规中，职工在试用期间故意隐瞒怀孕信息并不构成违法行为，这仅是企业与个人互相观察适应的时期。
但若因该原因而解雇职工，则常被认为是非法解约，因为怀孕并不是，也不应是评估职工是否能胜任工作的唯一或主要依据。
值得注意的是，若职工在这段时期内有其他违背录用标准之行为，例如表现欠佳、严重违反制度等，企业可依法终止与职工的劳动关系，即使怀孕也是其中可忽略不计的元素。
综上，单身女职工在试用期隐瞒怀孕，不能单独作为公司解除劳动合同时所持有的合法理由。

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