对于工伤赔偿金额产生争议者，可向法院提出申诉。
若对工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等存在疑问，可选劳动争议仲裁途径解决；
如对此仲裁结果不满意，可继续诉诸于法院。
此外，工伤中的其他事宜也可径直诉诸法院。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
