公司不加班考核违法吗

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公司因不加班而对员工进行考核，实属违法之举。依照我国《劳动法》，加班须尊重员工意愿，用人单位严禁强制员工加班。如公司将不加班视为考核标准，等同于强制加班，侵蚀员工休息权。然而，判定是否违法，须考量劳动合同、企业规章和职业操守等多方面因素。若劳动合同或公司规章明确规定此种考核方式且合乎法规，则可能不构成违法；反之，员工有权拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以捍卫自身权益。

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