公司叫工人加班违法吗

来源：意榕旅游网

通常而言，企业要求员工加班并不必然构成违法行为，但需满足特定条件。按照我国劳动法律法规，雇主若因生产运营需求，可经过协调，在与工会及劳动者相互达成协议之后，对工作时间进行适度延长。然而，每日加班时间不能超越一小时，如有特殊情形确需延长，则应以保证劳动者身心健康为前提，每天最多延长三小时，每月累计不得超过三十六小时。此外，雇主还须依照国家相关规定，向劳动者支付高于其正常工作时间的薪资报酬。若企业未能遵守以上规定，强行要求员工加班或加班时间严重超标，且未依法支付加班费用，则此类加班行为将被视为违法。

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