公司加班不包晚餐违法吗

来源：意榕旅游网

在我国劳动法中，虽然并无硬性规定公司必须为员工加班提供餐饮服务，然而根据相关法律要求，任何加班情形下，企业都需依法支付相应的加班薪酬。具体而言，加班薪酬的计算方式因加班时长（如工作日延长工作时间、周末加班以及法定节假日加班等）而异。若企业长期安排过度加班且未能提供适当的劳动环境，尤其是基本的饮食保障，则有可能被视为违反了保障劳动者权益的原则。若您对公司的行为存在异议，可尝试与公司进行沟通协商，或向当地劳动监察机构投诉，以维护个人合法权益。

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