员工私自外出未请假违法吗

来源：意榕旅游网

未经部门准假擅自离岗并不必然导致违法行为，但却极有可能违犯公司规定及。
作为雇佣方，企业通常会制定详尽的工作规范与请假制度。
员工未经许可擅自离岗，可能会被视为旷工。
当旷工次数增多，严重违背了企业的规则和法律，企业则有权根据相关条例解除双方的合同关系。
然而，判定是否严重违规，需要结合多方面因素进行考量，例如企业规章制度的明确性、合理性，以及擅自离岗的持续时间、频次及其对本职工作产生的影响等等。
我们认为，当面临此类问题时，企业应坚持依法、公道、公平的原则，同时保证员工的申诉权得以实现。

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