公司强迫调岗不降薪违法吗

来源：意榕旅游网

企业未经员工同意强行调岗，即使薪资不变仍属违法行为。
根据法律规定，变更劳动合同中的工作岗位须遵守平等自愿、协商一致的原则，公司不能擅自实施强行调岗措施。
然而，在特殊情境下，如企业因生产经营需求而进行合理调岗，且调岗前后的工作内容、工作环境无明显改变，未给员工带来实质性损害，同时企业能够提供充分的合理性解释，则有可能避免被视为违法行为。
面对此类问题，建议首先与企业进行沟通协商，并保存相关证据，如书面调岗通知、沟通过程记录等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护个人合法权益。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务