企业和员工不签合同违法吗

来源：意榕旅游网

依据我国相关法规，雇主应于员工入职后立即签署书面劳动合同，否则将构成违法行为。
根据《劳动合同法》，如用人单位未能在员工入职满1个月至1年内签署书面劳动合同，需对员工支付双倍工资；
若超出1年后仍未签署，则视为双方已经达成无固定期限劳动合同。
此举不仅严重侵害了劳动者合法权利，同时也增加了企业面临的法律风险。
为此，劳动者有权要求企业补签劳动合同，并且得到相关赔偿。
在此提示广大劳动者，务必妥善保管据以证明劳动关系存在的相关凭证，例如工资支付记录、工作证件等，以免权益受损。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务