被公司威胁调岗降薪违法吗

来源：意榕旅游网

未经过法定流程和合理理由，企业如强行调岗降薪，通常是不符合法律规定的。
依照劳动法，劳资双方在劳动合同中已就工作岗位及薪酬做出明确约定，企业单方变更须满足特定条件或经劳动者同意。
若企业采取威胁手段强制调岗降薪，无疑违反了劳动合同的约定以及劳动法律法规，侵犯了员工的合法权益。
建议您首先与企业进行沟通，明确表达反对意见并要求按原合同执行。
若企业仍坚持己见，务必注意搜集相关证据，如书面通知、聊天记录、电子邮件等，以便日后通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。

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