公司说辞退员工违法吗怎么处理

来源：意榕旅游网

企业裁员行为是否违法，须依具体情形判定。
若无正当理由即行解雇，属于非法解除劳动关系。
在此种情况下，员工有权要求企业恢复劳动合同，或索取赔偿。
赔偿数额为经济补偿的双倍，基准为经济补偿的金额。
经济补偿根据员工入职的时间计算，每年付一个月薪酬；
不足一年者，也以一年来计；
若不足六个月，则仅付半个月薪水。
若企业有充分理由裁员，例如员工严重违纪等，便无需支付补偿金或赔偿金。
面对此种情况，员工应妥善保留相关证据，如解职通知书、劳动合约、工资细目表等，以供维权之用。

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