员工请假想用年假抵扣违法吗

来源：意榕旅游网

正常情况下，员工请求事假，用年假抵扣并不违反相关法律法规。
因为依据法律规定，年假为职工享有休息权的法定保障。
但需注意的是，这里需要满足一系列前提条件。
首要因素即用人单位严格规定年假使用办法及程序。
再者，抵扣年假的决策应当公平、适当。
然而，若用人单位未经员工同意，强行以年假抵扣事假，而且未能依照既定规程办事，甚至侵犯劳动者其正当权益，此种行为便可能构成违法。
因此，我们强烈建议您详阅贵公司关于年假使用的详细规定。
如对相关事宜存有异议，可与用人单位进行沟通协调；若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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