公司无权自行缩减员工社会保障福利，这违反了国家法律规定。
社会保障福利乃法定且强制性收费项目。
根据我国相关法律法规，企业有义务按月足额为员工支付社会保险费用。
如公司未经授权擅自削减员工社保福利，将侵犯员工的合法权益。
此时，员工有权要求公司补齐所欠社保费用。
若公司仍拒不纠正，员工可向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门将依法责令公司限期整改。
此外，员工还可通过劳动仲裁，追究公司的法律责任并要求其赔偿由此产生的经济损失。
总而言之，公司削减员工社保福利的做法是非法的，员工应坚决捍卫自己的合法权益。
