公司搬走了不发工资违法吗

来源：意榕旅游网

公司搬迁且未给付薪资无疑构成违法。
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任遵循劳资双方签订的合同约定以及国家法规，迅速且足额地付清员工薪酬。
工资支付乃企业之强制性义务，与公司搬迁与否并无关联。
若无法与公司就薪资问题达成适当解决方案，阁下可选择搜集相关证据，如劳动合同、工资清单、出勤纪录等，向劳动监察机关进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
在劳动仲裁过程中，您有权向企业追讨被拖欠的薪水，甚至争取到相应的经济补偿。
切记，所有请求须在法律规定的时效范围内提出，以保证自身权益不受侵害。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

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