工伤致残七至十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为7-13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
法律分析
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
铜仁地区工伤赔偿期限规定及申请流程
铜仁地区工伤赔偿期限规定根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规进行制定。根据规定，工伤赔偿期限根据工伤程度和治疗需要而有所不同。一般情况下，轻微工伤的赔偿期限为6个月，中度工伤为12个月，重度工伤为24个月。具体的赔偿期限还需根据医疗鉴定结果和劳动能力鉴定来确定。申请工伤赔偿的流程包括以下步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表；其次，单位应将工伤申报表报送给铜仁市劳动保障部门；然后，劳动保障部门将组织进行工伤鉴定和劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，劳动保障部门将确定工伤赔偿金额和期限，并进行相应的赔付。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据铜仁地区的相关规定和政策执行。
结语
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受相应的待遇。一次性伤残补助金将按照不同伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据相关规定执行。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。