法律分析：合同制员工只要符合退休条件，且累积缴费年限足够的话，是有退休金的。合同工这样的代名词，主要出现在国有企业当中，因为国有企业正式员工，实际上是有编制的，对于有编制的，我们称之为正式工，对于没有编制的那些人，但是又签订了劳动合同，就称之为合同工。但是，无论是合同工还是正式工，退休养老金的待遇，主要取决于你本人的实际参保年限和缴费指数这两个重要的条件。只有保证自己的累积缴费年限足够多，那么才能够获得一个较高的退休金待遇，至于你是不是合同工或者是不是正式工，是没有关系的。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。