法律分析：根据《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位应当参加工伤保险，按照国家有关标准和程序对职工工伤进行认定并给予赔偿。因此，职业病赔偿应该由用人单位来处理，而不是由个人自己处理。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十六条：“用人单位应当参加工伤保险，按照国家有关标准和程序对职工工伤进行认定并给予赔偿。”
2. 《职业病防治法》第十条：“用人单位应当加强职业病防治，预防和减少职业病的发生，依法承担职业病防治主体责任。”
3. 《劳动合同法》第四条：“用人单位应当遵循公平、公正、合法的原则，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和身心健康。”
总结：职业病是由于工作环境引起的疾病，用人单位应该承担职业病防治主体责任，对职工的职业病给予赔偿。因此，个人不应该自己处理职业病赔偿。
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务