法律分析:
计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假 期，休假期间工资照发。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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