根据劳动法，员工在离职时需要提前通知企业。如果没有提前通知，企业可能会要求员工支付一定的违约金作为惩罚。然而，不同的企业可能有不同的规定，所以具体情况可能会有所不同。
对于没有签订劳动合同的情况，这会让问题变得更加复杂。因为劳动合同是保护员工权益的基本文件，如果没有签订劳动合同，员工的权益可能得不到保障。在这种情况下，自动离职是否会扣钱以及扣多少钱，取决于企业的规定和员工在离职前与企业的沟通结果。
建议您与企业进行详细沟通，了解关于自动离职和扣钱的具体规定。如果可能，尽量协商达成一个双方都满意的解决方案。劳动法是保护员工权益的重要依据，您可以寻求法律建议以了解您的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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