工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。
工资税的计算：
新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
（一）薪金所得适用税率（起征点是3500）计算方法是：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税.
级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)
1不超过1500元30
2超过1500元至4500元10105
3超过4500元至9000元20555
4超过9000元至35000元251005
5超过35000元至55000元302755
6超过55000元至80000元355505
7超过80000元4513505
2011年9月1日以前的计算方法
（二）薪金所得适用税率（起征点是2000）计算方法是：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;
实发工资=应发工资-四金-缴税.
附：
个人所得税九级超额累进税率表
(工资薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率速算扣除数
1不超过500元的5%0
2超过500元至2000元的部分10%25
3超过2000元至5000元的部分15%125
4超过5000元至20000元的部分20%375
5超过20000元至40000元的部分25%1375
6超过40000元至60000元的部分30%3375
7超过60000元至80000元的部分35%6375
8超过80000元至100000元的部分40%10375
9超过100000元的部分45%15375
应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
个人所得税：
工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%;2000-5000元，扣率比率为15%。
个人四金在工资中的构成：
(假如工资600元/月)
养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189
医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39
失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12
住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和
个人交纳比例单位交纳比例
养老金6%25.5%
失业保险金1%1%
医疗保险金1%5.5%
住房公积金7%7%
“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。
“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本
社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。