工地停工一天即可算误工费，包括工资、津贴、课酬等。误工费根据实际减少的收入进行赔偿，需提供收入证明和误工时间证据。有固定收入者按减少的固定收入计算，高于上一年度职工平均工资3倍以上的按3倍计算；无固定收入者按上一年度职工平均工资计算。受害人需举证收入情况，若无法提供，可参照当地行业平均工资。
法律分析
一、工地停工几天才算误工费的
工地停一天就可以算误工费了。误工费包含项目如下：
1.误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
2.误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3.须以"实际减少"的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
4.受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
二、误工费索赔需要什么证明
误工费索赔需如下证明材料：
1.收入证明或收入状况的证据
有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.误工时间证据
（1）病历或医院小结等。
（2）误工证明。可以让单位出具误工的书面证明。
（3）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。
三、误工费赔偿标准
赔偿误工费的标准根据伤者是否有固定收入有所不同：
1.有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于车祸发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
2.无固定收入的，按照当地上一年度职工年平均工资计算。
注意，受害者是否有固定收入以收入的数额需要由受害者来进行举证，若受害者只能举证自己有固定收入而不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
结语
误工费的计算标准因伤者是否有固定收入而有所不同，有固定收入的按减少的固定收入计算，超过职工平均工资3倍的按3倍计算；无固定收入的按当地职工平均工资计算。受害者需提供收入证明和误工时间证据，如有争议可进行司法鉴定。若无法提供收入证明，可参照当地行业平均工资计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。