员工上班路上摔倒公司要负责任。
劳动者在上班期间因工作原因意外摔伤的，属于工伤，单位需要负责。
根据劳动法和相关法律规定，员工在上班途中发生意外事故，公司通常应承担赔偿责任。在这种情况下，公司有义务提供安全的工作环境，包括确保员工在上班途中的安全。如果员工在上班途中摔倒，导致受伤或损失，公司应负起责任，并承担相应的医疗费用和赔偿金。然而，具体的赔偿责任可能会受到各地法律的差异和特定情况的影响。因此，建议受伤员工及时咨询专业律师，以了解自己的权益和应采取的法律行动。
综上所述，员工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害，公司应认定为工伤，并承担相应责任。此外，员工在上下班途中发生意外事故，公司也应负起赔偿责任。然而，具体的赔偿责任可能因地区法律和特定情况而异。建议受伤员工咨询专业律师，以了解自身权益并采取必要的法律行动。保护员工的合法权益是公司应尽的责任，切实营造安全的工作环境是公司的义务。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。