在与第三方共享员工敏感个人信息时，管理者需要采取一系列措施来确保数据的安全和合规性。以下是一些建议：
1.审查第三方合作伙伴：在与第三方共享敏感个人信息之前，对合作伙伴进行全面审查。了解其数据保护措施、隐私政策以及安全标准。确保第三方有足够的能力和经验来处理和保护数据。
2.签订保密协议：与第三方签订保密协议，明确双方对敏感个人信息的保密责任和义务。确保第三方明白其责任，并承诺遵守相关法规和合规要求。
3.数据加密和匿名化：在共享敏感个人信息之前，对数据进行加密和匿名化处理，确保数据的安全性和隐私保护。只共享必要的信息，并尽量避免共享敏感个人信息。
4.访问控制和权限管理：确保只有授权人员可以访问和处理敏感个人信息。采用严格的访问控制和权限管理措施，限制第三方对数据的访问和使用。
5.监督和审计：对第三方的数据处理活动进行定期监督和审计，确保其合规性和数据安全性。建立监控机制，并定期检查第三方的数据处理流程和安全措施。
6.教育和培训：对公司员工和第三方合作伙伴进行教育和培训，提高其对数据保护和隐私保护的意识。确保他们了解相关法规和政策，并知道如何正确处理和保护敏感个人信息。
7.紧急响应计划：建立紧急响应计划，应对可能发生的数据泄露或安全事件。及时发现和处理安全问题，并采取适当的措施来减少损失和风险。
总之，与第三方共享员工敏感个人信息是一个敏感且复杂的过程。管理者需要采取一系列的措施来确保数据的安全和合规性，并与第三方建立良好的合作关系。这样才能最大程度地保护员工的个人隐私和数据安全。