在员工调动或晋升时，保护敏感个人信息是非常重要的。首先，公司应该建立健全的信息保护制度和流程，确保所有员工的个人信息都受到保护。这包括限制可以访问员工个人信息的人员范围，采取加密和其他安全措施来保护数据，以及建立严格的审批程序，确保只有必要的人员可以查看员工的个人信息。
其次，公司应该对员工个人信息的使用进行严格的管理和监控，确保只有在必要的情况下才能使用这些信息。在员工调动或晋升的过程中，只有直接相关的管理人员才能查看员工的个人信息，并且必须在保密的环境下进行。
另外，公司需要对员工进行信息保护意识培训，让他们明白个人信息的重要性，并且知道如何正确处理和保护这些信息。员工应该被告知不得擅自泄露或滥用个人信息，否则将受到公司的严厉处罚。
最后，公司可以考虑使用专门的信息管理系统来管理员工的个人信息，这样可以更好地控制和监控这些信息的使用。同时，定期进行信息安全审计和漏洞扫描也是非常重要的，以确保员工个人信息的安全性和完整性。
关键词：员工调动、晋升、个人信息保护、信息管理制度、信息安全审计