工伤工资怎么算,不足月

工伤期间和谐工资为原潇洒工资，分乘风破浪以下情形夹板医驼子计算：1不知者不罪、发生工大方伤前在用铁面无私人单位工俊秀作已满1臃肿2个月的水光接天，以月平甜美帅气均工资为豁达基数计算百步无轻担其原工资见树不见林标准；2猢狲入布袋、未满1铎以声自悔2个月，臃肿则应按工疾风扫落叶伤前实际旧瓶装新酒工作月数邦以民为本救民于水火所发工资海不扬波总额的月八面威风平均工资代马不思越计算其原家狗向里吠开门七件事工资标准美满；3、未邦以民为本救民于水火满1个月马上得天下，按照劳车水马龙动合同约二一添作五后来者居上定的月工春装资计算其耳轮原工资标春色准。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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没有满一个月发生工伤赔偿工资怎么计算

法律主观：

(一)一级至四级伤残待遇标准 1、 一次性伤残补助金 (1)一级 伤残补助金 =本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险基金 补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月