技术接受模型（Technology Acceptance Model，TAM）是一个用来解释用户对新技术采纳的理论模型，研究表明，TAM对组织的长期竞争力有着重要的影响。
首先，TAM可以帮助组织了解员工对新技术的接受程度和使用意愿，从而有针对性地开展培训和推广工作，提高员工对新技术的认可和使用率。这有助于提高组织的生产效率和工作质量，增强组织的竞争力。
其次，TAM可以帮助组织预测新技术的成功应用，避免投入大量资源开发的技术最终被员工抵触和拒绝使用，从而减少投资风险，提高组织的经济效益。
此外，TAM还可以促进组织内部的信息流通和知识共享，改善组织内部的沟通和协作效率，有利于组织快速响应市场变化，提高市场竞争力。
因此，对于管理者来说，通过运用TAM模型，可以更好地推动组织内部的技术创新和发展，提升组织的竞争力和持续发展能力。
总之，技术接受模型对组织的长期竞争力有着重要的影响，通过深入理解和应用TAM模型，管理者可以更好地推动组织的技术发展，提高员工的技术接受度，从而增强组织的竞争力和持续发展能力。
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