在订单管理程序中，员工权限设置是非常重要的一部分。通过设置不同的权限，可以确保员工只能访问和操作他们需要的信息，保护公司数据的安全性和机密性。一般来说，订单管理程序文件中应该包含员工权限设置的规定，包括不同权限级别的描述和对应的操作权限。在具体实施时，可以按照以下步骤进行：
制定权限设置方案：根据公司实际情况和员工职责，制定不同权限级别的设置方案，如管理员、操作员、查看员工等。
分配权限：根据员工的职责和需要，将不同权限级别分配给不同的员工，确保每个员工只能访问和操作他们需要的信息。
审核权限设置：定期审查和更新员工的权限设置，确保员工权限与实际工作需要相匹配，避免权限过大或过小的情况发生。
培训和沟通：对员工进行权限设置的培训，让他们清楚自己的权限范围和责任，同时建立健康的沟通机制，及时解决权限设置方面的问题和疑问。
通过合理设置员工权限，可以提高订单管理程序的安全性和效率，避免信息泄露和误操作的风险。
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