管理者的学习能力对于其职业发展至关重要。以下是一些提高管理者学习能力的方法：
掌握学习技巧：学习技巧是提高学习效率的关键。管理者需要学会如何制定学习计划、如何筛选学习资料、如何笔记和总结等。同时，学习过程中也需要不断地反思和调整。
建立学习习惯：学习需要有规律，管理者需要建立良好的学习习惯，比如每天定时学习、每周阅读一定量的书籍等。
多元化学习方式：学习方式多样化可以帮助管理者更好地掌握知识。可以通过阅读、听讲座、参加培训、交流经验等方式进行学习。
培养好奇心：好奇心是学习的动力，管理者应该保持好奇心，不断地探索新的领域。
寻求反馈：学习过程中，管理者需要及时寻求反馈，了解自己的学习效果和不足之处，并加以改进。
总之，提高管理者的学习能力需要长期的努力和坚持，需要不断地反思和调整自己的学习方式和方法。
来源：《管理者学习能力的提高策略研究》（杨琳琳，2018）