企业战略中的社会责任体现与落实可以通过以下几个方面来实现：
制定明确的社会责任战略：企业需要明确社会责任在企业战略中的定位，将其纳入企业发展规划的重要组成部分，并设定具体的目标和指标。
整合社会责任与业务发展：企业应将社会责任与业务发展相结合，通过开发符合社会利益的产品或服务，提高企业的社会影响力，实现可持续发展。
建立有效的社会责任管理体系：企业应建立健全的社会责任管理体系，明确责任部门和责任人员，制定相关政策和流程，确保社会责任工作的顺利开展。
沟通与透明度：企业应与利益相关者保持沟通，倾听他们的意见和建议，并及时公布企业的社会责任举措和成果，增加透明度，建立信任。
培养员工责任意识：企业可以通过培训和教育，提高员工的社会责任意识，激发他们参与社会责任活动的积极性，营造良好的企业文化。
案例分析：比如，一家制造业企业在生产过程中采用环保材料，降低能耗，减少废弃物排放，实施绿色生产；同时，开展员工关爱计划，支持员工参与公益活动，提升企业形象。这些做法既符合社会责任，又促进了企业的发展。
综上所述，企业战略中的社会责任体现与落实需要系统性思考，与业务发展相结合，建立管理体系，进行有效沟通，培养员工责任意识，从而实现企业和社会的双赢。