通信网络化可以通过以下几种方式来改善企业内部知识管理和学习能力：
建立内部知识管理平台：可以搭建一个内部的知识管理平台，通过这个平台可以实现知识的收集、存储、分享和传播。员工可以在平台上分享自己的经验和知识，其他员工可以通过平台来学习和获取知识。
实施在线学习和培训：通过通信网络化，可以实施在线学习和培训，员工可以随时随地通过网络来学习相关知识和技能，不受时间和地点的限制。
利用社交化媒体进行知识分享：可以利用企业内部的社交化媒体平台，鼓励员工在平台上分享自己的学习心得和经验，通过评论和互动来加深学习和交流。
引入协同办公工具：通过通信网络化，可以引入协同办公工具，让员工可以方便地进行协作和交流，促进知识的共享和学习。
建立专门的学习和发展团队：可以建立专门负责学习和发展的团队，他们可以负责收集、整理和传播企业内部的知识资源，推动学习和发展的文化建设。
通过以上方式，可以有效地改善企业内部的知识管理和学习能力，提升员工的整体素质和竞争力。
关键词：通信网络化、知识管理、学习能力、内部平台、在线学习、社交化媒体、协同办公、学习团队