财务风险管理是企业运营中极其重要的环节，对企业的生存和发展至关重要。所以，培训和开发财务风险管理的人才是非常必要且紧迫的任务。以下是一些方法和建议：
建立完善的培训计划：制定培训计划，包括培训时间、培训内容和培训方式等，使培训计划能够全面、系统地提高人才的知识和技能，以应对不同的财务风险。
建立专业的培训机构：企业可以建立自己的培训机构，或者与专业培训机构合作，开展财务风险管理培训课程。
组织员工参加培训课程和会议：企业可以组织员工参加各类财务风险管理的培训课程和会议，了解最新的财务风险管理理论和实践。
建立内部培训机制：企业可以建立内部培训机制，利用内部专家和资源，组织内部培训，提高员工的财务风险管理能力。
培训与实践相结合：培训只是提高知识和技能的一种方式，实践才是检验员工能力的关键。企业可以将培训与实践相结合，让员工在实际工作中发挥所学的知识和技能。
以上是一些培训和开发财务风险管理人才的方法和建议。当然，具体的培训计划需要根据企业的实际情况和需求进行制定。
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