法律分析：
对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围；二是用人单位会根据实际情况合理确定时间；三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇；四是按操作惯例一般是以批准假期时间开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。