根据劳动法规定，下班工伤应按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费用、伤残津贴、就医交通费和食宿费以及生活护理费。根据劳动能力鉴定委员会的确认，生活不能自理的人员还可以获得生活护理费。以上是下班工伤赔偿的具体项目。
法律分析
下班工伤应该按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿的项目包括治疗工伤所花费的医疗费用、康复费用，住院护理费用，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，安装配置伤残辅助器具所需要的费用，伤残津贴，到统筹地区之外就医的交通费、食宿费，生活不能自理的经过劳动能力鉴定委员会所确认的生活护理费。
拓展延伸
下班工伤索赔的法律程序
下班工伤索赔的法律程序涉及多个步骤。首先，受伤员工应立即寻求医疗救助，并及时报告雇主。其次，雇主应记录工伤事故的细节，并向相关劳动保险机构报告。接下来，劳动保险机构将进行调查和评估，确定工伤的性质和程度。一旦确认为工伤，受伤员工可以提出索赔申请，提交必要的证据和文件。劳动保险机构将审查申请，并根据相关法律和规定进行赔偿计算。最后，受伤员工可以接受赔偿或选择提起诉讼，如果不满意赔偿结果。在整个过程中，法律程序保证了受伤员工的权益，确保他们能够获得应有的赔偿。
结语
下班工伤索赔的法律程序涉及多个步骤，包括及时报告雇主、劳动保险机构的调查和评估、提出索赔申请、审查和计算赔偿以及选择提起诉讼等。法律程序的实施保障了受伤员工的权益，确保他们能够按照工伤赔偿标准获得应有的赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等各项费用。这一程序的完善和执行，为维护劳动者权益提供了有力保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。