公职人员打人致轻微伤的处罚是行政拘留，轻微伤不构成刑事案件，只有行政责任和民事赔偿责任，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费和残疾赔偿金。
法律分析
公职人员打人致轻微伤的处罚是行政拘留。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任，一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
轻微伤赔偿标准是什么
轻微伤赔偿标准具体如下：
1、医疗费；
2、误工的费用；
3、护理的费用；
4、交通所用的费用；
5、住院伙食的补助费；
6、营养所需的费用；
7、残疾赔偿金。
拓展延伸
公职人员暴力行为的法律责任和惩罚措施
公职人员作为社会的代表，应当严守职业道德和法律法规，但如果他们参与或实施暴力行为，将面临法律责任和相应的惩罚措施。根据我国法律，对于公职人员的暴力行为，法律责任包括刑事责任和行政责任。刑事责任方面，根据不同情况，可能涉及故意伤害罪、滥用职权罪等罪名，从而受到相应的刑罚。行政责任方面，公职人员可能面临停职、降级、开除等行政处分。此外，公职人员的暴力行为还可能导致赔偿责任，需要赔偿受害人的医疗费用、精神损失等。综上所述，对于公职人员的暴力行为，法律明确规定了相应的责任和惩罚措施，以维护社会秩序和保护公民权益。
结语
公职人员打人致轻微伤的处罚是行政拘留，而轻微伤不构成刑事案件。对于公职人员的暴力行为，除了行政责任外，还存在赔偿责任。根据我国法律，轻微伤的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金。公职人员应当遵守职业道德和法律法规，如有暴力行为，将面临法律责任和相应的惩罚措施，以维护社会秩序和保护公民权益。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。