律师分析:
劳动者可以要求单位支付双倍工资，并且不签劳动合同，在劳动者要求其发放双倍工资，用人单位拒绝时，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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