【法律分析】：喂奶时间一般是每个工作时间段两次，每次30分钟。根据相关法律规定，哺乳期为12个月，产闹姿假一般为98天。哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳卖弯卜期间禁忌从事的工作，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中穗中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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