何谓违法解除劳动合同呢

违法解除劳动合同是指没有在法定情形下、按法律规定程序解除劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》

违法解除劳动合同怎样取证呢

违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：

1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；

2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；

3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。

《民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

何谓合同的效力呢

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，是指有效成立的合同，依法产生了当事人预期的法律效果。依民法典的建构逻辑，合同的订立是规范缔约当事人之间如何达成合意，合同的效力则是进一步规范当事人的合意应具有怎样的法律效力。

《民法典》第一百五十七条 【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

《民法典》第一百五十 【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

《民法典》第一百五十九条 【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

《民法典》第一百六十条 【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答