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工作三年有几天年假

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工作三年有5天年假。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
带薪休假规定如下:
1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用;
6、个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限;
7、病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
综上所述,不同公司对年假不同的规定,一般工作三年可以休5天。销售和休假法规,参加工作时间不到五年,每个度假期为三天;参加工作时间不到十年,每年度假期为七天;参加工作时间不到二十年,每个度假期为十天;参加工作时间不到三十年,每个度假期为十五天;工作时间参与超过三十岁以上,年度度假期为二十天。
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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