张家港2023年最低工资标准是多少？

张家港最低工资标准2023：包括劳动者本人及赡养家庭成员的基本生活需求，由最低工资率确定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准，应包含维持劳动者本人生活费、赡养人口生活费、提高劳动标准费用。

法律分析

张家港最低工资标准2023如下：

1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；

2、最低工资数额由最低工资率确定；

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：

（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；

（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；

（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

拓展延伸

张家港市2023年劳动力市场调整方案公布

根据张家港市劳动力市场调整方案公布，2023年最低工资标准将根据经济发展和人民生活水平等因素进行调整。该方案旨在确保劳动者的基本工资待遇，提高就业质量和生活水平。根据相关规定，具体的最低工资标准将在2023年前确定并公布，以确保公平、合理的工资体系。此举旨在促进劳动力市场的稳定发展，提高劳动者的获得感和幸福感，同时也有助于推动经济的可持续增长和社会的和谐发展。

结语

张家港市2023年最低工资标准旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活需求，并要求所有用人单位支付工资不得低于最低工资率。最低工资标准还涵盖了劳动者个人生活费用、赡养人口生活费以及提高劳动标准和专业知识水平所需费用。根据劳动力市场调整方案，最低工资标准将根据经济发展和人民生活水平等因素进行调整，以确保公平、合理的工资体系。这一举措旨在提高劳动者的获得感和幸福感，促进经济的可持续增长和社会的和谐发展。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。